¿Cómo lo hacemos?
Nos enfocamos en generar experiencias en cada interacción. Nuestro modelo garantiza crecimiento y sostenibilidad
Nuestra solución
COMPRENDER
Comprender la situación cultural para obtener una visión clara de los principales retos a trabajar.
VISIONAR
Consolidar hallazgos y alinear con las expectativas de la dirección para definir la cultura organizacional deseada.
ALINEAR
Definir Plan de Transformación Cultural con iniciativas personalizadas según situación y grupo objetivo.
SOSTENER
Consolidar el proyecto y generar un plan de mejora continua según resultados y observaciones obtenidas en los procesos anteriores.
Nuestra solución
COMPRENDER
Comprender la situación cultural actual para obtener una visión clara de los principales retos a trabajar
VISIONAR
Consolidar hallazgos y alinear con las expectativas de la dirección para definir cultura organizacional deseada
ALINEAR
Definir Plan de Transformación Cultural con iniciativas personalizadas según situación y grupo objetivo
SOSTENER
Consolidar el proyecto y generar un plan de mejora continua según resultados y observaciones obtenidas en los procesos anteriores
¿Cómo alinearnos para ofrecer experiencias?
Analizar la situación actual de la empresa en términos de transformación cultural/digital. Definir o establecer brechas en función de la situación deseada.
Definir el gobierno y la visión de transformación que regirá la forma en la que la empresa se relacionará con sus clientes y colaboradores
Acompañar e implementar marcos de trabajo, modelos, procesos y buenas prácticas que ayudarán a generar los comportamientos y resultados internos que acerquen a la empresa a sus metas de forma sostenible
Controlar y gestionar la estrategia planteada, mejorar las tácticas y corregir errores encontrados.
¿Cómo alinearnos para ofrecer experiencias?
01.
Evaluar
Analizar la situación actual de la empresa en términos de transformación cultural/ digital. Definir o establecer brechas en función de la situación deseada
02.
Diseñar
Definir el gobierno y la visión de transformación que regirá la forma en la que la empresa se relacionará con sus clientes y colaboradores
03.
Implementar
Acompañar e implementar marcos de trabajo, modelos, procesos y buenas prácticas que ayudarán a generar los comportamientos y resultados internos que acerquen a la empresa a sus metas de forma sostenible
04.
Monitorear
Controlar y gestionar la estrategia planteada, mejorar las tácticas y corregir errores encontrados.
